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健康経営

健康経営宣言

全社員の健康管理と安心安全を経営の重要課題と位置づけ、健康保持、疾病予防、受傷防止を目的として、社員が心身ともに健康で個人の能力を余すところなく発揮できる職場環境の実現を目指し、健康経営を推進します。

取組方針

全社員の健康が経営の基盤であり、健康で心身ともに充実した状態で各人がその能力を最大限に発揮できる環境を整備する。

推進体制

健康課題

当社の健康診断からその健康課題を分析した結果、以下の要因が判明いたしました。
①有所見率が高い
②飲酒頻度が高い
③睡眠が不足している
④運動習慣が不足している
⑤喫煙率が高い

健康課題改善に向けた取組

①健康診断書による個別面談の実施
②勤怠制度の見直し
③毎朝のラジオ体操の正確な運動の徹底
④本社およびその他建物内の喫煙禁止、喫煙所設置
⑤インフルエンザ予防接種の継続実施
⑥年間休日の増加
⑦産休・育休の実施
⑧病気の治癒と仕事の両立支援の取組
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