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SDGs

Sustainable Development Goals
株式会社青木重起のSDGs宣言
株式会社青木重起は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
青木重起のSDGsは

  1. 強靭(きょうじん)なインフラ整備に尽力し地域・社会に貢献する
  2. 安全・安心の追求
  3. 豊かで幸福な人生の追求

以上の3点を軸として持続的な開発目標を掲げます。
2022年11月30日 株式会社青木重起 代表取締役 青木 恵

SDGs(Sustainable Development Goals)とは

Sustainable Development Goals
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs(持続可能な開発目標)17の目標
土木・建設業のSDGs

土木・建設業が取り組むSDGsとは?

土木・建設業とSDGsの関係
土木・建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。

土木・建設業に期待される3つの目標

GOAL8.働きがいも経済成長も
GOAL8.働きがいも経済成長も

土木・建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。

GOAL11.住み続けられるまちづくりを
GOAL11.住み続けられるまちづくりを

全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
GOAL12.つくる責任つかう責任
GOAL12.つくる責任つかう責任

環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。

参考:建築産業にとってのSDGs(持続可能な開発目標)ー導入のためのガイドラインー(2019年一般財団法人日本建築センター出版)
株式会社青木重起が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。

01.人権・労働

GOAL3 GOAL5 GOAL8 GOAL10
女性活躍の場を拡大し、性別にかかわらず能力が発揮できる職場環境をつくります。

<具体的な取り組み>
  • 社員へのハラスメント禁止教育の実施
  • 長時間労働の抑制に関する社内規程の整備
  • メンタルヘルス相談窓口の設置
  • 産休・育休制度の整備

02.環境

GOAL7 GOAL11 GOAL12 GOAL13
省エネや再生可能エネルギーの利用等を通じて、環境負荷軽減・カーボンニュートラルに取り組みます。

<具体的な取り組み>
  • 廃棄物の種類・排出量の把握と削減
  • EV・ハイブリッド車等省エネ設備の導入
  • グリーン電力の購入等による再生可能エネルギーの利用促進

03.社会貢献・地域貢献

GOAL4 GOAL11 GOAL13 GOAL17
発展し続ける都市空間において、安全かつ強靭(きょうじん)で持続可能なまちづくりに貢献します。

<具体的な取り組み>
  • 橋梁(きょうりょう)のメンテナンスやリニューアル工事等を通じ、地域インフラの強靭(きょうじん)化に貢献
  • 災害対策工事・復旧工事への積極対応
  • 職場見学・インターンシップの受け入れ

04.組織体制

GOAL11 GOAL13 GOAL16
法令遵守や高い倫理観をもって、企業の社会的責任を果たします。

<具体的な取り組み>
  • 法令遵守に関する社内規程の整備
  • コンプライアンス相談窓口の設置
  • コンプライアンスに関する研修等の実施
  • 事業継続に関する定期的な教育訓練を実施
男女生き活き企業
弊社は令和5年4月18日に栃木県知事様より、
女性活躍の推進や働き方見直しに積極的に取り組む「男女生き活き企業」として認定していただきました。
ワーク・ライフ・バランス推進事業者
小山市長様より、仕事と家庭生活とを両立することができ、誰もが働きやすい職場を実現するため
積極的にワーク・ライフ・バランスに取り組む事業者として認定をいただきました。
とちぎ女性活躍応援団宣言
弊社はSDGsの一環として、オール栃木体制で取り組む女性の活躍や働き方の見直しを推進してまいります。
いい仕事いい家庭つぎつぎ栃木宣言
弊社はSDGsの一環として、仕事と家庭の両立を応援するために以下の取り組みを推進してまいります。
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